汎亞人力資源集團ESG宣言
本公司為響應聯合國「2030永續發展目標」（SDGs），以ESG（環境、社會、治理）三大面向推展未來營運方針，揭示本公司致力於環境、社會、公司治理風險之作為，以及將企業承諾落實於日常營運的決心，提升企業競爭力，發揮社會影響力。
依據聯合國永續發展（SDGs，sustainable development goals）之17 項永續發展目標（goals），我們已實施以下的努力成效∼
環境保護、節能減碳
- 辦公場所、宿舍及公共區域使用安全電壓照明、LED節能光源
- 安全樓梯採用智慧時控系統
- 推廣採用永久性的照明設備替代臨時性燈具
- 推廣離開辦公場域隨手關燈節約能源
- 執行垃圾分類及配合可溯源的廢棄物處理優質廠商
- 訊息化管理，無紙化推廣，降低紙張的使用
- 推行綠色交通方式
- 提高使用可溯源永續環保廠商的合作比例
- 不提供一次性水杯等耗材
- 透過月會及員工福利委員會增加員工對環保的重視
關懷社會、職場友善
- 開發5國語言職業安全衛生雲端課程，確保本勞及移工職場安全
- 全程管理室宿舍，優化生活設施
- 中高齡就業輔導
- 免費職場座談，促進就業機會
- 不剝削移工、派遣工，關懷弱勢
- 送知識到泰北，捐贈書籍
- 送溫暖到泰北，捐贈二手衣物
- 兒童戲劇慈善公演贊助
- 育幼院贊助/家扶中心認養
- 推動員工福利和多元化
- 支持社區公益活動
- 建立透明的企業治理
榮耀與肯定
- 財政部及台北市國稅局績優報稅廠商
- RBA SVAP滿分殊榮
- TTQS 銀牌
- ICAP職能導向課程品質證書
- 首家ISO9000認證人力資源公司
未來，我們將持續推動
- 友善職場：強化辦公職場綠化及廢棄物減量措施，環保建材使用，打造友善職場空間。
- 節能減排：持續內部能源使用盤查，智慧化管控能源使用、擴大綠色能源採購，綠色場所標章申請。
- 攜手上中下游利害關係人，深化社會責任。
- 公益參與：鼓勵員工持續性參與公益、環保活動，發揮正向影響力。
- 員工發展：系統性發展員工專業能力、打造多元、自主、健康、安全的職場環境、塑造正向之工作氛圍。
- 資訊工程：於資料保全、個資保密、端點防護、系統化作業程序。
- ESG永續經營推廣，推動多項ESG永續課程，特別是人力資源領域方面，協助企業與人才永續發展。
