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| < > | | 人資工作者的必修學分 |
| 周志盛◎著 | | 汎亞人力出版 |
| ISBN: 978-986-85846-2-4 | 定價：NT220 元 |
| **優惠價：NT176元 |
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| ￭作者介紹： |
| 周志盛 |
| 學經歷： |
•國立成功大學企業管理學系畢
•國立中正大學勞工研究所碩士
•經濟部中小企業處榮譽指導員/經營輔導專家
•行政院勞委會職訓局私立就服機構專業人員課程講師
•行政院勞委會勞工教育講師/人力資源發展服務團顧問
•行政院勞委會職訓局核心職能課程講師
•行政院勞委會職訓局勞工進修訓練訪視評鑑委員
•行政院勞委會職訓局職業訓練績效評鑑委員
•ING安泰管理碩士論文獎評審委員
•中廣新聞網 創新企業生命力 首播專訪人物
•中廣新聞網 中小企業通 專訪人物
•管理雜誌全國企管講師登錄、勞資關係專欄執筆
•成功大學、長榮大學、立德管理學院HR講師
•各職訓機構之特約講師/企業HR專案顧問
•現任：行政院勞委會 勞工教育 講師
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| 得獎紀錄: |
| •行政院勞委會私立就業服務機構專業人員考試合格
•行政院勞委會勞工安全衛生技術士考試合格
•中華民國社會保險服務協會 勞保、健保專業人員考試榜首
•榮獲行政院勞委會2000年「全國人力資源楷模」
•榮獲中華民國人力資源發展學會第三屆「企業人力資源專業人員楷模」
•榮獲經濟部中小企業處2000年「績優中小企業榮譽指導員」
•榮獲中華民國企業經理協進會2001年「台南地區優秀人力資源經理」
•榮獲行政院勞委會2002年「全國模範勞工」
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| 著作: |
| 勞資關係- -個案分析
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| ￭內容簡介 | 本書精選人力資源工作者在至度規劃時必須具備的基本職能，區分｢工作規則｣、｢勞動契約｣、｢承攬.委任契約｣、｢競業禁止合約｣等四篇。細究本書特色有下列數項：
一、詳細剖析相關法律須知，藉以釐清實務上勞資雙方經常探究的迷思。
二、檢附簡要的範例表單，以作為制度訂定的參酌。
三、敘述簡要，篇章分明，是人資工作者提昇本職學能必備的工具書。
四、提供讀者人資管理.勞資關係與勞動法令的諮詢服務。 |
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| ￭目錄 |
第一章 工作規則
壹、基本的法律須知
貳、工作規則範本
參、工作規則常見問題Q&A
第二章 勞動契約
壹、基本的法律須知
貳、不定期契約書
參、定期契約書
第三章 承攬、委任契約
壹、基本的法律須知
貳、承攬約定書
參、委任契約書
第四章 競業禁止合約
壹、何謂競業禁止
貳、在職及離職後的競業禁止
參、簽訂競業禁止約定應注意事項
肆、現況與展望
伍、基本的法律須知
陸、競業禁止相關判決與評析
柒、競業禁止合約書
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