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| < > | | 偷拼才會贏-人資工作者的管理思維與故事分享 |
| 周志盛◎著 | | 汎亞人力出版 |
| ISBN: 9789868180864 | 定價：NT240 元 |
| **優惠價：NT192元 |
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| ￭作者介紹： |
| 周志盛 |
| 學經歷： |
•國立成功大學企業管理學系畢
•國立中正大學勞工研究所碩士
•經濟部中小企業處榮譽指導員/經營輔導專家
•行政院勞委會職訓局私立就服機構專業人員課程講師
•行政院勞委會勞工教育講師/人力資源發展服務團顧問
•行政院勞委會職訓局核心職能課程講師
•行政院勞委會職訓局勞工進修訓練訪視評鑑委員
•行政院勞委會職訓局職業訓練績效評鑑委員
•ING安泰管理碩士論文獎評審委員
•中廣新聞網 創新企業生命力 首播專訪人物
•中廣新聞網 中小企業通 專訪人物
•管理雜誌全國企管講師登錄、勞資關係專欄執筆
•成功大學、長榮大學、立德管理學院HR講師
•各職訓機構之特約講師/企業HR專案顧問
•現任：行政院勞委會 勞工教育 講師
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| 得獎紀錄: |
| •行政院勞委會私立就業服務機構專業人員考試合格
•行政院勞委會勞工安全衛生技術士考試合格
•中華民國社會保險服務協會 勞保、健保專業人員考試榜首
•榮獲行政院勞委會2000年「全國人力資源楷模」
•榮獲中華民國人力資源發展學會第三屆「企業人力資源專業人員楷模」
•榮獲經濟部中小企業處2000年「績優中小企業榮譽指導員」
•榮獲中華民國企業經理協進會2001年「台南地區優秀人力資源經理」
•榮獲行政院勞委會2002年「全國模範勞工」
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| 著作: |
| 勞資關係- -個案分析
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| ￭內容簡介 | 本書精選十五篇管理思維：包括設定目標、界定問題、組織設計、重視成果、授權賦能、團隊動力、績效評估、部屬發展、衝突管理、善用時間、面對壓力、訂定決策、變革挑戰、擬定計畫、展開行動等，針對人力資源工作者及職場主管、員工會遇到的各種問題作系統式的整理，並提出合適的解決方式。
另外，本書在章節之後還彙集故事分享，是作者投入人力資源領域近二十餘年來的心得，每一篇都有它蘊含的意味，希冀能重新點燃每個人內心綻放的職場熱力，是跨入職場多年的工作者與初入職場的新鮮人必讀之作。
細究本書特色有下列數項：
一、分類成篇，使研習者易於閱讀。
二、每篇檢附的故事，皆是職場上實際發生的案例。
三、敘述簡要，文思淺顯，適合職場管理者與部屬共同研讀的實務書籍。
四、提供讀者人資管理、勞資關係與勞動法令的諮詢服務。 |
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| ￭目錄 |
一、設定目標 (故事分享：用心)
二、界定問題 (故事分享：護身符)
三、組織設計 (故事分享：自得其樂的幻象)
四、重視成果 (故事分享：失足的千里馬)
五、授權賦能 (故事分享：雨中開車)
六、團隊動力 (故事分享：有對手，真好)
七、績效評估 (故事分享：烏鴉與鳳凰)
八、部屬發展 (故事分享：放手不會太難)
九、衝突管理 (故事分享：做情緒的主人)
十、善用時間 (故事分享：工作也可以有樂趣)
十一、面對壓力 (故事分享：沒有挫折的挫折)
十二、訂定決策 (故事分享：不遇懷才)
十三、變革挑戰 (故事分享：誰殺死了蝴蝶)
十四、擬定計畫 (故事分享：成功為失敗之母)
十五、展開行動 (故事分享：偷拼才會贏)
附錄：
一、座右銘
二、如何成功簡報
三、如何開好會議
四、如何做好溝通 |
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