求才內容說明

職務編號：

 HQ206444

職務類別：

 品管/品保/安規

職務說明：

 負責建立並帶領美國廠品質管理團隊，確保符合客戶品質與法規要求。並建置品質管理體系，達成客戶認證，量產與持續改善的目標。
角色需要承接總部的發展策略，并且依照年度品質目標，帶領產品品質保證(Product Quality Assurance)、供應商品質管理(Vendor Quality Management)、可靠度工程(Reliability Engineering)、退運維修(RMA)等品質團隊，確保產品品質、製程品質及供應鏈品質達成營運目標與客戶要求。
第一階段目標為建立美國新廠的品質管理團隊。
第二階段除了負責品質管理團隊的運營外，需要整合在北美的品質團隊與活動來支援公司在北美的發展策略。
主要職責：
1. 品質領導
制定並執行符合公司目標的工廠品質策略。
建立組織品質文化。
推動產品品質、製程能力與客戶滿意度的持續改善。
主導與高階管理團隊及客戶的品質檢討會議。
2. 客戶品質管理
擔任客戶品質績效的主要責任人。
主導重要客戶關切議題的改善與解決。
推動矯正與預防措施計畫。
支援客戶稽核與業務檢視。
依據客戶需求建立RMA能力。
3. 新產品導入
參與NPI及量產準備度審查。
主導品質規劃，包括PFMEA、Control Plan、FAI及檢驗要求。
在產品量產前識別製造及品質風險。
確保客戶及設計品質要求正確轉換至製程管控措施。
4. 營運品質卓越
運用WNC既有系統與經驗，建立穩定的製造品質系統。
透過數據分析與風險導向決策提升工廠品質績效。
推動降低缺陷、報廢、重工及品質不良成本之改善計畫。
與製造和工程團隊合作提升製程能力與產品可靠度。
5. 品質系統與合規
建立並維護符合ISO 9001及客戶/產業要求之品質管理系統。
維持品質管理系統有效運作。
主導內部、客戶及第三方稽核。
確保符合環境、健康、安全及商業道德要求。
6. 供應商品質管理
建立供應商品質要求與績效指標。
主導供應商品質改善活動。
支援採購活動，評估供應商能力與風險。
7. 人才發展
建立新廠品質團隊，打造高績效品質組織。
指導並培育品質主管與專業人才。
建立接班規畫與組織能力發展機制。
8. 業務夥伴關係
參與策略規劃及營運檢討。
支援新業務機會及客戶合作。
透過品質及營運改善提升工廠獲利能力。

工作地點：

 美國

薪　　資：

 面議

專長條件：

 10年以上網通、車用電子、工業電子、無線通訊產品製造或EMS產業品質主管經驗。
7年以上跨功能團隊管理經驗。
擔任high-end客戶品質leader並且得到客戶肯定。
主導品質改善有卓越成效。
具美國建廠、海外新廠導入或大型製造基地建置經驗者優先。
專業能力：
品質管理系統
8D / RCA / PFMEA / Control Plan / SPC and MSA
精實生產 / 六標準差
供應商品質管理
可靠度工程
風險管理
變革管理
領導力職能：
策略思維-能夠將企業目標轉化為品質策略。
客戶導向-具備強烈客戶導向與關係管理能力。
營運卓越-具備提升 品質、成本、交期及效率 的能力。
影響力與協作-能透過跨部門影響力推動成果。
人才發展-具建立與發展高績效團隊之成功經驗。
多文化適應能力-能夠跨文化團隊管理與合作。
語言能力：
中文：流利
英文：具備優秀書寫與口語溝通能力
具 西文能力 尤佳

企業背景

產業類別：

 通訊/電訊

公司背景：

 網通大廠

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