求才內容說明

職務編號：

 HP206441

職務類別：

 經營管理製造/生產/工程

職務說明：

 1.負責美國工廠整體營運管理
管理製造、SMT／組裝／測試、工程、供應鏈、物料、品質、成本、交付與客戶滿意度，確保達成工廠營運目標。
2.推動產能爬升與量產準備
帶領工程、營運與製造團隊規劃並執行新廠建置、生產流程、產線配置、製造環境、產能擴充及量產爬坡（ramp-up），確保產品順利導入量產。
3.推動營運卓越與績效改善
主導 OPEX 改善，提升生產效率、品質、交付表現與成本競爭力。
4.管理供應鏈、物料與產能配置
協調供應鏈、物料、庫存、生產排程及產能配置，確保 NPI、ramp-up 及量產出貨需求能被有效支援。
5.擔任工廠與客戶之間的主要窗口
滿足客戶在生產、品質、交期與出貨上的需求，處理客戶來訪、稽核、重大議題升級與生產問題解決。
6.整合跨部門資源與重大議題管理
管理營運相關的上下溝通，協調工程、製造、品質、供應鏈、物料、業務...等團隊，推動問題解決與決策執行。
7.執行力推動跨廠區協作與全球製造一致性
與亞洲及全球工廠合作，支援 cross-site transfer、factory replication、capacity allocation 及 1–3 年製造策略規劃。
8..領導美國在地管理建立誠信當責團隊
培養誠信當責 local talent，強化組織治理、KPI 管理、執行力與 accountability，建立可持續成長的美國製造組織。

工作地點：

 美國

薪　　資：

 面議

專長條件：

 20年以上製造業經驗
• 10年以上工廠管理經驗（廠長／營運主管／製造主管）、跨廠區或全球製造管理經驗
• 具電子製造（EMS）、電子產業或高量產環境經驗者優先
• 具海外工作、跨文化團隊領導經驗。
• 中英文流利（必要條件），可直接與全球高階主管溝通
★★關鍵加分條件:
新廠建置（Greenfield）、擴廠或大規模量產爬坡，包括但不限於：廠房規劃/產線導入/人力建立/ system（MES/ERP）導入等等
跨國矩陣式組織運作經驗
熟悉美國製造環境與相關法規
★良好加分條件:
具備西班牙文能力
具北美或拉丁美洲營運經驗 (如USMCA)
曾負責高端客戶（如車用、網通、工業產品）相關業務
--其他補充--
• 具量產導入/產品移轉成功經驗，熟悉 IQC/SMT/ATP/包裝/出貨流程與關鍵指標。
• 熟悉品質體系（如 PPAP、APQP、FMEA）與精益/六標準差實務。
特質要求
• 策略思維與資源整合、數據導向與問題解決、跨文化溝通影響力、建立學習與安全文化、壓力下決策與風險控管，具備優秀領導溝通能力與跨部門協調能力。

企業背景

產業類別：

 通訊/電訊

公司背景：

 網通大廠

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