求才內容說明

職務編號：

 UH250471

職務類別：

 人事/行政/總務

職務說明：

 訓練專經/經理: 承接公司策略目標，制定組織發展、員工發展及績效管理制度，規劃並執行年度訓練計畫，以確保訓練績效之達成。

1.培訓體系及人才發展機制建立：管理內外部培訓資源, 建立訓練職能地圖, 協助各單位持續提升人才素質。
2. 年度訓練需求：擬定年度訓練計劃, 及負責進度追蹤與回饋與持續改善。
3. 數位學習平台優化：評估學習成效與數位學習資源整合，推動全球數位訓練資源共享。
4. 訓練活動辦理：執行訓練計畫與年度Team building活動。
5. 協助處理員工溝通、制度說明與配合公司執行各項活動。
6. HR 相關專案之協作。

工作地點：

 桃園/新竹/苗栗

薪　　資：

 160~200萬

專長條件：

 1.具10年以上工作經歷
2.大學、碩士一般商業學類、企業管理相關、人力資源相關
3.具備人力資源相關知識、勞工保險相關法規、員工教育訓練與需求分析、教育訓練總體規劃與績效評估
其他條件
1. 具大型電子科技業公司（500人以上）人資主管經驗5年以上
2. 大學以上企管, 人資, 心理相關科系所畢
3. 熟悉流程e化工具/數位人資系統導入或應用經驗
4. 善溝通協調及問題分析解決能力

企業背景

產業類別：

 機電/設備/電器

公司背景：

 電池製造業

我想了解
如果您對這項職務感興趣，請輸入您在本站的會員帳號及密碼，
我們會為您推薦給負責的顧問，協助您應徵此職務。
會員帳號： 　 登入密碼：
送出
如果您尚未成為百萬年薪求才網之會員，請點選此處：
申請會員