求才內容說明

職務編號：

 HH250280

職務類別：

 人事/行政/總務

職務說明：

 一、總務營運策略與團隊管理
• 制定並推動總務服務之標準作業流程（SOP）、KPI指標與年度預算
• 統籌六個廠區的總務團隊，確保各項日常營運與服務品質達標
• 持續優化營運成本與流程效率，提升跨廠區一致性與靈活應變能力
二、進駐廠商與服務管理
• 管理廠內進駐單位（含團膳、清潔、保全、接駁、郵件、設施等）之契約、稽核與績效評估
• 督導團膳服務品質與菜色管理，協調飲食安全與員工需求
• 統籌清潔與保全服務之人力配置、巡檢與應變機制，確保廠區安全與環境整潔
• 統整所有對員工日常生活有關的服務項目，打造高品質、即時有效的服務系統
三、空間與資產管理
• 規劃辦公空間與公共區域之使用，提升管理效率
• 導入數位化流程、資產與空間管理工具，提升可視化與作業效率
四、員工服務與體驗提升
• 管理員工接駁、宿舍安排、信件收發、內部報修系統等日常服務
• 推動以「員工體驗」為核心的服務設計，並執行滿意度調查與改善專案
• 統籌福委活動支援與跨部門活動所需場地、資源整合與服務支持
五、商店與廠區福利設施管理
• 管理廠內商店、便利商店、販賣機、咖啡廳等設施之招商、合約與營運
• 監控服務品質、商品品質與定價，確保員工便利性與滿意度
• 協調福委會、餐飲與商店資源，整合成為具吸引力的福利空間

工作地點：

 高雄/屏東

薪　　資：

 面議

專長條件：

 • 大學以上學歷，企業管理、行政管理、服務設計、餐旅或相關科系
• 12∼15 年以上總務／行政／營運管理經驗，需有 5 年以上跨據點管理職經驗
• 熟悉廠區進駐商管模式、團膳／商店／清潔保全管理實務與服務稽核制度
• 熟悉辦公空間／資產管理／員工日常服務流程，有提升體驗或數位化導入經驗尤佳
• 積極負責，具備策略規劃、團隊領導與跨部門整合能力
• 能接受跨區出差，具良好抗壓性與問題解決能力

專業能力:
1.熟悉員工關係、內部溝通策略、DEI 實務與員工關懷活動規劃。
2.擅長整合行銷傳播，以360思維規劃專案。
3.具備創意思維與主動性，能提出創新方案。
4.具備專案管理能力，能獨立規劃、執行並追蹤跨部門專案進度與成效。
5.具備預算控管、廠商管理與大型活動執行經驗。
6.具備良好的問題解決能力與多工處理能力，能在壓力下獨立作業。

企業背景

產業類別：

 電子/電腦/週邊

公司背景：

 上市電子公司

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