求才內容說明 |
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職務編號: |
ZH190423 |
職務類別: |
人事/行政/總務 |
職務說明: |
1. 招募與任用作業:DL & IDL 2. 到職/離職作業:含系統資料建置、新人訓、保險加退保 3. 員工關係、勞資爭議處理 4. 年度教育訓練規劃與執行 5. 薪酬福利制度規劃與執行:年度調薪、晉升作業、組織異動 6. 每季未休假報表、每季勞健保調整申報作業 7. 每月薪資計算 (含香港員工薪資及退休金) 8. 年度所得稅申報作業 (公司及福委會) 9. 年度績效考核作業:INSIGHT系統 10.年度預算編列 11.公司規章辦法修編、工作規則核備 12.隨時注意政府相關法令,並提出因應策略予高階主管,做為公司策略方向之參考 |
工作地點: |
桃園/新竹/苗栗 |
薪 資: |
120~160萬 |
專長條件: |
1. 大學以上,有招募、組織、績效考核、薪酬福利、員工關係、人力發展專案、勞資爭議處理、HRBP、HRIS等相關經驗10年以上,具full function 經驗尤佳 2. 具備英文溝通能力(聽說讀寫佳)、細心度、EQ佳、執行能力、主動積極、品格端正及溝通組織能力等特質 3. 具工廠經驗,以及勞資爭議問題處理能力 4. 具備勞動法令及勞健保法規相關知識 |
企業背景 |
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產業類別: |
光學/材料/五金 |
公司背景: |
外商飲料填充機服務 |
我想了解 |
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