求才內容說明

職務編號：

 HH260030

職務類別：

 人事/行政/總務經營管理

職務說明：

 1. 行政與後勤整合
(1)統籌廠區行政與後勤功能（總務 GA、宿舍、交通、保全、簽證、行政外包服務等），確保行政體系穩定運作
(2)支援大規模廠區人員生活與後勤需求，避免行政因素影響產線與營運
2. 制度與內控管理
(1)建立並落實行政管理制度、作業流程（SOP）與內控制度
(2)透過制度與流程管理，降低行政、法遵與營運風險
3. 勞資與對外協調
(1)負責勞資關係層級之行政協調與溝通，預防群體性爭議並降低罷工風險
(2)擔任政府機關、地方行政單位、公安等之外部行政主要窗口，確保法規遵循與對外溝通順暢
4. 風險與突發事件管理
(1)因應罷工、公安、天災、疫情、宿舍及公共安全事件等突發狀況
(2)即時啟動協調與應變機制，確保廠區營運不中斷
5. 跨部門協作與資源管理
(1)跨部門協調: 製造單位、BG/Corp. 及外派主管，平衡行政效率、成本控管與合規要求
(2)管控行政相關預算、外包資源與服務品質（宿舍、交通、保全、餐飲等），提升成本效益
6. 團隊管理與持續改善
(1)領導與培育行政中心團隊（GA、宿舍、交通、保全、行政支援），建立穩定組織運作與接班梯隊
(2)推動行政流程優化與持續改善專案，提升整體服務品質

工作地點：

 越南

薪　　資：

 面議

專長條件：

 1.具 大型製造業行政或後勤主管經驗，建議 8–10 年以上
2.曾實際管理 3,000 人以上 廠區之行政或後勤體系（GA、宿舍、交通、保全等）
3.熟悉 越南行政法規、勞資關係運作及政府溝通機制
4.具 行政整合與跨部門協調經驗，能同時對接產線、BG 與總部
5.曾實際處理 群體性爭議、罷工預防或重大行政風險事件
6.能承擔 高壓工作環境與突發事件處理
7.大學以上學歷
8.科系:企業管理、公共行政、法律、工業管理或相關科系尤佳

企業背景

產業類別：

 通訊/電訊

公司背景：

 網通大廠

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