求才內容說明

職務編號：

 HH250467

職務類別：

 人事/行政/總務

職務說明：

 1.統籌人力資源管理：負責人員招募、任用、考勤、薪資、獎懲、教育訓練、績效評估及外籍員工簽證相關作業。
2.執行制度落地與法令遵循：協助母公司推行人資與行政制度，確保泰國廠執行符合母廠規範及當地勞動法令。
3.行政與總庶務管理：負責總務、庶務、採購、文控、廠務支援及宿舍管理等事項，建立標準化作業流程。
4.預算與成本控管：編製年度預算，監控行政及人資支出，確保運作成本合理與支援效率最佳化。
5.團隊管理與在地培育：領導行政與人資團隊，培育當地幹部，提升組織穩定與管理效能。
6.公共事務與對外聯繫：代表公司與當地政府、工業區及外部單位往來，辦理各項行政證照及文件事宜。

工作地點：

 泰國

薪　　資：

 160~200萬

專長條件：

 1.大學以上企業管理、行政管理、人資管理或外語相關科系尤佳。
2.需具製造業行政或總務管理經驗 五年以上，其中至少 二年海外外派及團隊管理經驗，具 PCB 或電子製造產業背景尤佳。
3.英文中等 TOEIC 550 分
泰文：略懂或能基礎溝通尤佳、中文：母語
4.熟悉 Office / SAP HCP / ERP 系統操作

人格特質:
1.具高度責任感與誠信，能維持組織紀律與公平原則。
2.良好的人際溝通與跨文化協調能力，能在中、泰雙方文化間建立信任。
3.思路清晰、反應靈活，能獨立判斷並解決現場人事與行政問題。
4.抗壓性強，能在多任務環境下維持工作品質。
5 注重細節、具法令敏感度與風險意識。
6.具領導統御與團隊培育能力，能帶領泰國廠行政團隊穩定運作。
其他:
1.須可長期外派泰國紅統府（Ang Thong Province），並配合母公司制度及當地勞動法令運作。
2.公司協助辦理工作證／簽證／居留證相關手續。
3.公司提供宿舍，返台假依外派辦法辦理。
4.須具備跨文化人資管理與行政整合能力，能協調母廠與在地團隊溝通。
5.須熟悉泰國勞動法令、外籍勞工管理流程。
6.須能配合跨時區視訊會議，偶有晚間會議或緊急支援需求。

企業背景

產業類別：

 電子/電腦/週邊

公司背景：

 電子零組件產業，專注於 B2B 非終端產品的製造

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