求才內容說明

職務編號：

 HH230615

職務類別：

 人事/行政/總務

職務說明：

 1.制定與執行年度招募策略:根據公司人力資源策略與各部門需求，規劃並推動越南廠區的招募計畫與人力配置。
2.優化招募流程與制度建置:持續優化招募流程、制度與工具，確保高效、合規並具彈性地因應用人需求。
3.招募渠道與外部資源管理:建立與維護多元招募渠道（如網站、仲介、獵頭、校園合作等），並管理外部資源以提升招募效益。
4.中高階人才招募專案:主導中高階人才與外派人員的招募專案，包含面試、評估、報到…等流程。
5.招募成本控管:監控招募進度、成本與效益，確保達成KPI並控制預算。
6.雇主品牌與校園合作推動:強化雇主品牌形象，推動越南校企合作與實習計畫。
7.人員離職管理:持續改善離職率與離職訪談制度。
8.跨部門溝通與總部專案承接:協調跨部門需求，確保招募與業務發展一致，並承接總部專案執行。
9.團隊管理與專業能力提升:帶領招募團隊，進行培訓與指導，提升整體效能與專業度。

工作地點：

 越南

薪　　資：

 面議

專長條件：

 1.8年以上招聘經驗，5年以上大型製造業HR管理與 海外廠經驗。
2.熟悉招聘流程、人才市場，具備良好溝通協調與分析判斷能力。
3.邏輯清晰、執行力強，能適應跨文化工作環境。
4.具備中、英文溝通能力；懂越文尤佳

企業背景

產業類別：

 通訊/電訊

公司背景：

 網通大廠

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