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人資工作者的必修學分
周志盛◎著
汎亞人力出版
優惠價:176元


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位置>>國際人力資源系列/子公司人資培植管理
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子公司人資培植管理
廖勇凱,周昌湘◎著
汎果出版
ISBN: 986-82576-4-6
定價:NT240
**優惠價:NT192
作者介紹:
廖勇凱
學經歷:
•上海復旦大學     企業管理博士
•英國雪菲爾科技大學  人力資源管理碩士
•現任:湖南南華大學   兼任副教授
•上海宏利企業管理諮詢有限公司 顧問部經理/人力資源管理顧問
•上海慧泉企業管理顧問有限公司 資深顧問
•快樂陽光文教基金會副執行長
•台灣歐德家具股份有限公司 總經理特別助理
•清雲科技大學兼任講師
•南亞技術學院行政講師
•明新科技大學行政講師
著作:
《人力資源管理理論與應用》 《商業自動化與連銷事業經營》 譯有《誰該為你的行動加油-發展行動學習》(Reg Revans著) 譯作《誰該為你學習負責-培養自我發展》(David Megginson &Vivien Whitaker著) 《B級人才A級用》 《跨國人資管理-實戰法則》
作者介紹:
周昌湘
學經歷:
•現任:莊周企業管理顧問有限公司總經理
•中華人力資源管理協會常務理事
•臺灣新世紀教育訓練發展協會監事
•中華知識管理協會理事
•中華勞資關係研究所兼任助理研究員
• 統一企業法務專員
•聯強國際征信處副理/人事經理
•資誠會計師事務所人事經理
•資誠企管公司人力資源顧問
著作:
《人力資源法律時代》 《勞動法令基準法解釋彙編》 《清潔服務業勞務管理Q&A手冊》 《旅行業勞務管理Q&A手冊》(經濟部中小企業處發行) 《證券商業因應勞動基準法研究報告》 《信用合作社因應手冊》 《廣告業員工手冊專業研究報告》 《人力資源輕鬆上手》
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內容簡介

跨國企業首學、全球佈局謀略,
吸收當地資源變成營養學分,勝出贏家就是您!!

世界經濟的改變,中國儼然成為企業必爭之地?商機的背後潛藏的國別限制與相關法令,您又清楚多少?
作者透過常年的實地研究與觀察,將心得歸納成書,深入淺出論及經營企業管理的癥結點,由政治、社會因素影響拓展到人才招募與管理,包含企業福利訂定與勞動法條,教您如何善用當地資源幫助子公司穩健成長。

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目錄
•推薦序一
人力資源管理在當地化的挑戰 / 王紹堉
•推薦序二
跨國企業應符合「全球思維,地方經營」原則 / 薛求知
•自序
一流的台資企業才會有一流的國際化企業 / 周昌湘
國際企業管理的挑戰與威脅 / 廖勇凱

Chapter 1 當地人力資源管理內涵
1-1 國際人力資源管理的本土化議題
1-2 全球化與本土化管理制度權衡
1-3 當地人力資源管理體系設計
1-4 跨國企業管理制度的整合與連接
1-5 因地制宜的制度措施
1-6 跨國企業內部環境的影響

Chapter 2 分析當地經營環境
2-1 當地國政治因素
2-2 當地勞動相關法令法規
2-3 當地經濟發展情況
2-4 社會因素
2-5 工會的影響

Chapter 3 當地人力資源差異
3-1 當地人力資源市場的差異
3-2 當地人力資源規劃
3-3 當地的招募管理
3-4 當地的員工甄選
3-5 當地的教育訓練
3-6 當地的績效評估
3-7 當地的員工薪酬
3-7 當地的員工福利

Chapter 4 中國大陸當地人力資源管理
4-1 中國大陸的人力資源現況
4-2 中國大陸當地的招募管理
4-3 中國大陸當地的人才甄選
4-4 中國大陸當地的績效管理
4-5 中國大陸當地的報酬制度
4-6 台商如何建立大陸人力資源制度

附錄一:中華人民共和國勞動法
附錄二:大陸企業員工手冊參考範本
附錄三:XXX薪資管理辦法
附錄四:大陸人力資源管理相關網站專業學習與資訊搜集
參考資料
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TEL:(02)2701-4149  FAX:(02)2701-2004
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