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人資工作者的必修學分
周志盛◎著
汎亞人力出版
優惠價:176元


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位置>>國際人力資源系列/跨文化人力資源管理
< >
跨文化人力資源管理
廖勇凱◎著
汎果出版
ISBN: 986-82576-1-1
定價:NT240
**優惠價:NT192
作者介紹:
廖勇凱
學經歷:
•上海復旦大學     企業管理博士
•英國雪菲爾科技大學  人力資源管理碩士
•現任:湖南南華大學   兼任副教授
•上海宏利企業管理諮詢有限公司 顧問部經理/人力資源管理顧問
•上海慧泉企業管理顧問有限公司 資深顧問
•快樂陽光文教基金會副執行長
•台灣歐德家具股份有限公司 總經理特別助理
•清雲科技大學兼任講師
•南亞技術學院行政講師
•明新科技大學行政講師
著作:
《人力資源管理理論與應用》 《商業自動化與連銷事業經營》 譯有《誰該為你的行動加油-發展行動學習》(Reg Revans著) 譯作《誰該為你學習負責-培養自我發展》(David Megginson &Vivien Whitaker著) 《B級人才A級用》 《跨國人資管理-實戰法則》
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內容簡介

文化力>競爭力!!
「經營者必看、投資者必學、派外者必備!!」學會文化經營哲學,徹底消弭跨文化管理的癥結點,讓您經營有法則、成功有捷徑。跨越國界,更能發光發熱!

跨國企業若不能因地制宜,徹底了解各國文化中潛藏的力道,只憑複製過往經驗將會是成功的絆腳石;面對投資政策、經營管理不解國情、平白錯失良機,造成損失更是後悔莫及。海外投資、管理要成功,文化功課必得先做好,投其所好才能贏得人心。本書集結跨文化的核心議題、領導管理模式、派外人員訓練與適應問題,強化企業根本意識,培植海外子公司才能健康茁壯。

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目錄
推薦序一
推薦序二
自序
1-0 跨文化的核心議題
1-1 國際人力資源管理的跨文化議題
1-2 文化差異
1-3 文化偏見的問題
1-4 跨國企業全球管理文化建置問題
1-5 無文化歧視的全球用才策略
1-6 派外人員的跨文化適應難題
工具箱1-1:檢視公司遇到哪些跨文化管理問題
工具箱1-2:檢視派外人員文化偏見程度

2-0 跨文化分析工具
2-1 文化構面理論與管理實踐
2-2 文化的價值定位與管理實踐
2-3 文化架構理論與管理實踐
2-4時間、空間與語言的假設
2-5 組織文化分析模型
工具箱2-1:分析企業組織文化的類型
工具箱2-2: 文化傾向問卷

3-0 地區文化與跨文化管理
3-1 美日企業文化差異比較
3-2 歐洲主要國家的文化特徵
3-3 文化對跨國企業管理的影響
3-4 跨國企業有效的管理
工具箱3-1:地區文化分析
工具箱3-2:跨文化的人力資源管理

4-0 毛式管理學
4-1 兩岸文化差異
4-2 毛式管理學
4-3 用「授權」代替「集權」
4-4 從「人治」朝向「法治」
4-5 建立知錯能改的習慣
4-6 用「競爭」不要「鬥爭」
4-7 建立信任團隊
工具箱4-1: 兩個文化群體對照表
工具箱4-2 : 大陸子公司管理制度調整

5-0 派外人員的跨文化學習
5-1 文化衝突與適應
5-2 文化差異下的衝突
5-3 跨文化訓練
5-4 跨文化溝通
工具箱5-1:評估自己跨文化溝通的能力
工具箱5-2:文化適應模型

參考資料
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TEL:(02)2701-4149  FAX:(02)2701-2004
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