求才內容說明

職務編號：

 HP260195

職務類別：

 製造/生產/工程

職務說明：

 一、 設備管理
1. 設備Set up承接管理: 依設備設計標準化, 依需求提出審核與驗收管理及備品清單確認及管理設備保養,維修執行做法規範建立(J01).
2. 設備保養/製程保養管理: 管理建立設備/製程保養規範, 及保養驗收標準. 落實設備/製程保養工作及成效管理.
3. 設備故障管理: 管理依設備故障修護管理辦法, 做好設備故障即時修復與預防再發工作,檢討過程最少問3個Why(Wn).
4. 設備改善管理: 管理持續改善設備stable及capable,檢討過程最少問3個Why(Wn).
5. 設備報廢管理: 管理對廠內不符合效益舊設備, 進行汰舊換新需求審核.
6. R/M及水,電費用管理: 管理對R/M及水,電費用進行分析改善, 降低R/M及水,電費用.

二、人員管理
1. 教育訓練管理: 要求所屬各課依教育訓練辦法, 做好人員教育訓練, 使其具備專業, 並能依照作業系統Follow對的規定做對的事.
2. 減少不安全行為:要求所屬各課依勞工安全衛生工作守則, 落實執行工安規定.
3. 工時管理: (1) 落實執行符合勞動條件法規規定.
(2) 管理所屬各課依據實際loading狀況, 對人力運用/出勤工時 進行管理.
4.紀律管理: 管理所屬各課建立適當獎懲制度, 維持紀律及執行力.
5.5S管理: 管理所屬各課推動與要求部內5S持續進行/稽核/改善

工作地點：

 桃園/新竹/苗栗

薪　　資：

 面議

專長條件：

 1. 若有PCB設備維護10年以上相關經驗,
2. 有能力做好保養/維修作業的PDCA改善.
3. 部內/對上/對現場calling tree系統的落實, 以達到訊息溝通的速度要求及即時反應, 使異常得以在第一時間被處理.
4. 溝通協調能力: 對上對下對其它單位的有效溝通協調.
5. 責任感:使命必達, 對份內工作具目標導向, 負有完成工作的使命感, 企圖心.
6. 能捲起袖子 親自到現場看設備,做好故障防範 and 改善做法討論/Review.

企業背景

產業類別：

 電子/電腦/週邊

公司背景：

 印刷電路板(PCB)製造公司

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