求才內容說明

職務編號：

 UH250497

職務類別：

 人事/行政/總務

職務說明：

 1.薪酬策略與設計:
規劃年度晉升及薪資調整方案、績效獎金及各項津貼福利。
進行市場薪資調查與分析，設計具競爭力的薪酬結構。
編列及管理年度人力與薪資預算。

2.人資資訊系統之規劃與管理。

3.人力資源與策略:
參與公司人力資源規劃，確保薪資與人才發展策略一致。
與高層及各部門溝通協調，落實薪酬政策。
分析數據，評估薪酬制度的效益，並提出改善建議。

4.其他主管交辦事項及海內外相關專案

工作地點：

 桃園/新竹/苗栗

薪　　資：

 120~160萬

專長條件：

 1.大學以上，人力資源相關、企業管理相關、心理學相關
2.英文精通
3.具薪酬相關經驗10年以上

企業背景

產業類別：

 機電/設備/電器

公司背景：

 電池製造業

我想了解
如果您對這項職務感興趣，請輸入您在本站的會員帳號及密碼，
我們會為您推薦給負責的顧問，協助您應徵此職務。
會員帳號： 　 登入密碼：
送出
如果您尚未成為百萬年薪求才網之會員，請點選此處：
申請會員