求才內容說明

職務編號：

 UH250459

職務類別：

 人事/行政/總務

職務說明：

 1. 建立公司培訓體系及人才發展機制, 管理內外部培訓資源, 協助各單位持續提升人才素質
2. 確認訓練需求並擬定年度訓練計劃, 及負責進度追蹤與回饋, 持續改善
3. 強化數位學習平台及評估學習成效
4. 績效管理工作, 強化HR Development人資發展的功能
4. HR 相關專案之協作

工作地點：

 桃園/新竹/苗栗

薪　　資：

 面議

專長條件：

 1. 具備人才招募或教育訓練工作10年以上相關實務經驗, 人才甄選、人才培訓發展專案經驗, 大型電子科技業公司（500人以上）人資主管經驗5年以上
2. 具備人才招募或教育訓練工作10年以上相關實務經驗, 人才甄選、人才培訓發展專案經驗, 大型電子科技業公司（500人以上）人資主管經驗5年以上
3. 大學以上企管, 人資, 心理相關科系所畢
4. 熟悉流程e化工具/數位人資系統導入或應用經驗
5. 善溝通協調及問題分析解決能力

企業背景

產業類別：

 機電/設備/電器

公司背景：

 電池製造業

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