求才內容說明

職務編號：

 HP250268

職務類別：

 製造/生產/工程經營管理

職務說明：

 負責生產處 , 範圍管理:從內層到成型/OSP/IMG等,包含他廠代工製程,主要工作項目有二大類:
1.製造管理: 承接建立好的製造管理作業系統, Follow Implementation 5 Steps並納入日常管理持續落實執行及改善.
1-1.Set up承接管理: 驗收及承接製程Set up後作業辦法或規範,轉換成HVM 日常運作作業系統,包含作業表單,表單要含自我管理及自我查核.
1-2.落實製造管理: 確保廠內各階人員均能依照作業系統做好自我管理, 對於不符現況或錯誤規定要求權責單位進行改正, 使能Follow對的規定做對的事.達成stable 與 capable.
1-3.生產管理: 主要包含人力準備, DGR產出, CSR及成本/品質項目.
1-4.工安管理: 落實工安危評與日常管理執行, 並針對有工安危害的風險項目, 需提出改善.
2.持續改善: 對於提升工廠Q,C,D競爭力, Process module需透過CIP持續改善, 來提升自我的標準.

工作地點：

 桃園/新竹/苗栗

薪　　資：

 面議

專長條件：

 1.大學理工科系以上畢，具備物理化學基礎
2.PCB工廠 理級主管 經驗 5年以上; 或電子相關產業5年+PCB工廠 生產主管經驗3年以上
3.要有達成目標的強烈企圖心，做自我要求與要求所屬要專斷、積極、主動且能管理好部下, 對於人員生產調度運作果斷, 維持作業紀律；抗壓性佳，挫折承受度高，需具備跨單位的協調能力
4.要有黑手之特質, 能夠適應工廠現場作業, 並願意彎 腰挽袖,帶領所屬
從事生產/保養/維修與實地 Trouble Shooting
5.從人、設備、環境、工業安全、作業系統(包括事務性作業系統)各方面應該達到公司要求水準，要有達成的企圖與決心，不應該將就
6.要能深入瞭解、落實走動式管理 , 多於現場發覺問題、review問題根源進而去解決問題，and 培養能深入瞭解問題的部屬，即使真正不能解決，也要會call help

企業背景

產業類別：

 電子/電腦/週邊

公司背景：

 印刷電路板(PCB)製造公司

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