求才內容說明

職務編號：

 QH201001

職務類別：

 人事/行政/總務

職務說明：

1、根據公司戰略和發展目標，編制年度人力資源規劃和組織架構設計，為公司發展提供人力資源保障；
2、協助制定公司年度經營目標，設計考核指標及激勵政策，促進完成集團交辦的業績任務；
3、主導處理當地公司的勞動糾紛及員工關係事宜，建立良好的勞工環境衛生安全運作機制；
4、與當地政府、工團積極溝通協調，建立良好的關係；
5、勞工權利與勞動法律諮詢與協助；
6、協助廠房建設，工地進度跟催，人員證件申辦等行政事務的處理；
7、及時完成領導交辦的其他工作任務，積極配合與支援關聯部門的工作。
8、此崗位常駐越南。

工作地點：

 越南

薪　　資：

 面議

專長條件：

 1、熟悉越南勞動法規，具備豐富的獨立處理各類員工關係事件的能力；
2、具備優秀的溝通能力，有當地的政府、工團等社會資源者優先。

企業背景

產業類別：

 企管顧問

公司背景：

 跨國企業集團

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