求才內容說明

職務編號:

QH201001

職務類別:

人事/行政/總務

職務說明:



1、根據公司戰略和發展目標,編制年度人力資源規劃和組織架構設計,為公司發展提供人力資源保障;
2、協助制定公司年度經營目標,設計考核指標及激勵政策,促進完成集團交辦的業績任務;
3、主導處理當地公司的勞動糾紛及員工關係事宜,建立良好的勞工環境衛生安全運作機制;
4、與當地政府、工團積極溝通協調,建立良好的關係;
5、勞工權利與勞動法律諮詢與協助;
6、協助廠房建設,工地進度跟催,人員證件申辦等行政事務的處理;
7、及時完成領導交辦的其他工作任務,積極配合與支援關聯部門的工作。
8、此崗位常駐越南。

工作地點:

越南

薪  資:

面議

專長條件:

1、熟悉越南勞動法規,具備豐富的獨立處理各類員工關係事件的能力;
2、具備優秀的溝通能力,有當地的政府、工團等社會資源者優先。

企業背景

產業類別:

企管顧問

公司背景:

跨國企業集團

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