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職務編號: |
QH201001 |
職務類別: |
人事/行政/總務 |
職務說明: |
1、根據公司戰略和發展目標,編制年度人力資源規劃和組織架構設計,為公司發展提供人力資源保障; 2、協助制定公司年度經營目標,設計考核指標及激勵政策,促進完成集團交辦的業績任務; 3、主導處理當地公司的勞動糾紛及員工關係事宜,建立良好的勞工環境衛生安全運作機制; 4、與當地政府、工團積極溝通協調,建立良好的關係; 5、勞工權利與勞動法律諮詢與協助; 6、協助廠房建設,工地進度跟催,人員證件申辦等行政事務的處理; 7、及時完成領導交辦的其他工作任務,積極配合與支援關聯部門的工作。 8、此崗位常駐越南。 |
工作地點: |
越南 |
薪 資: |
面議 |
專長條件: |
1、熟悉越南勞動法規,具備豐富的獨立處理各類員工關係事件的能力; 2、具備優秀的溝通能力,有當地的政府、工團等社會資源者優先。 |
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產業類別: |
企管顧問 |
公司背景: |
跨國企業集團 |
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