求才內容說明

職務編號:

UH230542

職務類別:

人事/行政/總務

職務說明:

1. 協助擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成公司的策略目標。
2. 建立完整的招募與任用制度,讓公司具備招募優秀人才的優勢。
3. 規劃及推動人才培訓計畫,建立符合公司文化的人才發展體制。
4. 規劃及推動績效管理與薪酬制度,以維持公司的競爭力,留任優秀人才。
5. 協助規劃及推動人力資源相關制度,以符人力資源政策。
6. 相關人資專案之規劃及推動。例如,人力盤點,
7. 人力資源管理制度及作業流程之落實與優化。

工作地點:

桃園/新竹/苗栗

薪  資:

250萬以上

專長條件:

1. 具備10年以上HR工作具薪酬資歷經驗,中大型科技業相關工作經驗尤佳
2. 有HR Full Function或HRBP工作經驗者佳
3. 擅⻑溝通領導,同時具備敏銳的洞察力及判斷能力
4. 熟悉台灣、大陸、東南亞各地勞動法令尤佳
5. 大學以上英文精通

企業背景

產業類別:

機電/設備/電器

公司背景:

電池製造業

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