求才內容說明

職務編號：

 HP260031

職務類別：

 製造/生產/工程品管/品保/安規

職務說明：

 1.帶領與管理多個製造工程團隊：
-確保各團隊的工作成果與績效表現達到預期目標。
-提供技術指導與資源支援，促進團隊成員的專業發展。
2.規劃與執行年度計畫：
-制定年度預算與人力資源規劃，確保資源的最佳配置。
-監控計畫執行進度，確保各項目按時完成。
3.跨部門與跨區域協作：
-與其他部門、外部合作夥伴及客戶進行溝通協作，確保生產任務順利進行。
-處理與當地主管機關的聯繫，確保符合相關法規與標準。
4.識別與解決運營和組織問題：
-運用內部或外部資源，識別並解決可能發生的生產問題。
-提出並實施創新解決方案，提升生產效能與品質。
5.創新環境的打造：
-透過管理下屬主管，營造鼓勵創新的工作環境。
-推動新技術與新方法的應用，提升產品競爭力。
6.人才培養與發展：
-識別並培養關鍵人才，建立未來領導梯隊。
-提供專業發展機會，提升團隊整體技術水準。
7.技術指導與審查：
-作為內部專家，提供工程相關的發展方向與技術指導。
-審查技術檔與項目，定期提供技術發展方向與指導。

工作地點：

 越南

薪　　資：

 面議

專長條件：

 1. 製造體系經驗(IE 系統知識 & 觀念/生產系統 & 物流觀念/SMT & 系統組裝生產流程管理)
2. 6-Sigma, Minitab等統計應用工具與分析
3. 製造財務報表解讀能力
4. 具主導製造流程、製造成本優化顯著改善成功經驗。
5. 1,000人以上全球化系統廠的管理經驗。
6. 10年以上ODM /JDM 主管經驗。
7. 機械工程相關,電機/電子工程/通信學類相關等工程相關

企業背景

產業類別：

 通訊/電訊

公司背景：

 網通大廠

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