| 新聞標題 | 出處來源 | 時 間 |
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| 主管格局的自我培養 | 杜書伍 (聯強國際集團總裁兼執行長) | 2012/05/07 |
| 自卑與超越 | 杜書伍 (聯強國際集團總裁兼執行長) | 2012/05/07 |
| 公司可以給一個人職位，但不能給他來自同仁的尊敬 | 杜書伍 (聯強國際集團總裁兼執行長) | 2012/05/07 |
| 每個人都是管理者 | 杜書伍 (聯強國際集團總裁兼執行長) | 2012/05/07 |
| 電子郵寄，讓主管慢性失職及失能 | 杜書伍 (聯強國際集團總裁兼執行長) | 2012/05/07 |
| 善用旁人提醒，減少個人盲點 | 杜書伍 (聯強國際集團總裁兼執行長) | 2012/05/07 |
| 能力養成的五個等級 | 杜書伍 (聯強國際集團總裁兼執行長) | 2012/05/07 |
| 人無遠慮，必有近憂 | 杜書伍 (聯強國際集團總裁兼執行長) | 2012/05/07 |
| 雙方拍拍肩，雙方打屁股 | 杜書伍 (聯強國際集團總裁兼執行長) | 2012/05/07 |
| 過度依賴優勢，讓人疏忽能力培養 | 杜書伍 (聯強國際集團總裁兼執行長) | 2012/05/03 |
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