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| < > | | 勞工保險 就業保險Q&A |
| 周志盛◎著 | | 汎亞人力出版 |
| ISBN: 9789868584600 | 定價：NT240 元 |
| 已售完 目前無庫存 |
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| ￭作者介紹： |
| 周志盛 |
| 學經歷： |
•國立成功大學企業管理學系畢
•國立中正大學勞工研究所碩士
•經濟部中小企業處榮譽指導員/經營輔導專家
•行政院勞委會職訓局私立就服機構專業人員課程講師
•行政院勞委會勞工教育講師/人力資源發展服務團顧問
•行政院勞委會職訓局核心職能課程講師
•行政院勞委會職訓局勞工進修訓練訪視評鑑委員
•行政院勞委會職訓局職業訓練績效評鑑委員
•ING安泰管理碩士論文獎評審委員
•中廣新聞網 創新企業生命力 首播專訪人物
•中廣新聞網 中小企業通 專訪人物
•管理雜誌全國企管講師登錄、勞資關係專欄執筆
•成功大學、長榮大學、立德管理學院HR講師
•各職訓機構之特約講師/企業HR專案顧問
•現任：行政院勞委會 勞工教育 講師
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| 得獎紀錄: |
| •行政院勞委會私立就業服務機構專業人員考試合格
•行政院勞委會勞工安全衛生技術士考試合格
•中華民國社會保險服務協會 勞保、健保專業人員考試榜首
•榮獲行政院勞委會2000年「全國人力資源楷模」
•榮獲中華民國人力資源發展學會第三屆「企業人力資源專業人員楷模」
•榮獲經濟部中小企業處2000年「績優中小企業榮譽指導員」
•榮獲中華民國企業經理協進會2001年「台南地區優秀人力資源經理」
•榮獲行政院勞委會2002年「全國模範勞工」
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| 著作: |
| 勞資關係- -個案分析
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| ￭內容簡介 | 一本勞工必須了解的權益書終於上市！
身為勞工，對於自身的保險權益往往一知半解，只在遇到勞資問題時，才發現過去對此竟完全不熟悉！！現在，只要一本保險相關書籍在手，即可解答您所有的問題！！尤其書中所列的保險法條，更讓您省時又省力，不用再費心查詢。
本書精選了現今職場上勞資雙方必須熟稔的保險議題，區分「勞工保險權益彙編」、「就業保險權益彙編」兩大類。
「勞工保險權益彙編」細分成十四篇：投保單位、投保身份、保險效力、繼續加保、投保薪資、積欠保費、給付通則、職災認定、生育給付、傷病給付、失能給付、老年給付、死亡給付、職災醫療。
「就業保險權益彙編」則分成承保業務、給付業務二篇。
本書特色有下列數項：一、分類成篇，問答陳述，使研習者易於查詢與閱讀。二、每篇檢附的問題，皆是實務上勞資雙方經常探究的迷思。三、每項問題詳細說明涉及之法令規範。四、敘述簡要，淺顯易懂，是職場工作者必備的工具書。五、提供讀者人資管理、勞資關係與勞動法令的諮詢服務。
作者擁有多年的實務輔導與教學經驗，清楚仔細針對各項問題作解答，這是您不可或缺的最佳保險工具書！！
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| ￭目錄 |
壹、勞工保險權益彙編
一、投保單位
Q1、從未僱用員工之事業單位負責人，是否可以成立投保單位單獨為其個人辦理加保？
Q 2、受僱從事2份以上工作之勞工，其加保規範為何？
二、投保身份
Q 3、部份工時人員應否參加勞工保險？
Q 4、自營作業的職業勞工，可否由職業工會申報加保？
Q 5、保險業務員應由公司加保或由職業工會加保？
Q 6、年齡超過60歲的勞工，可否參加勞工保險？
Q 7、勞工於職災持續醫療期間，所屬投保單位可否將勞工辦理退保？
Q 8、委任經理人可否參加勞工保險？
Q 9、已領取老年給付再受僱於勞工保險投保單位之勞工，可否再參加勞工保險？
Q 10、投保單位所聘本國籍員工於海外工作者，是否可以繼續參加勞工保險？
三、保險效力
Q 11、所謂離職之當日，如何認定？
Q 12、職業工會被保險人是否可以同時於公司雙重加保？
Q 13、勞工保險條例第11條第1項有關「保險效力之開始或停止」之規定？
Q 14、外國籍勞工是否應辦理加保？
四、繼續加保
Q 15、員工遭逢資遣，是否可以繼續加保？
Q16、被裁減資遣繼續參加普通事故保險之被保險人，如因原投保單位不存在，或其他原因無法在原投保單位繼續加保者，應如何辦理加保手續？
Q 17、被保險人年逾60歲，投保單位應否為其繼續加保？
Q 18、適用勞工保險條例得繼續參加勞保的對象為何？
Q 19、勞保被保險人因傷病請假期間，是否應辦理退保？
Q 20、被保險人受派遣至海外提供服務，得否繼續參加勞保？
五、投保薪資
Q 21、勞工定期固定支領之伙（膳）食津貼，是否應列入投保薪資計算？
Q 22、勞保條例所指月薪資總額之認定範圍為何？
Q 23、何謂勞動基準法第2條第3款所稱的「工資」定義？
Q24、被保險人每月收入不固定者，其無支領薪資之月份，是否仍應計入平均月投保薪資總額？
Q25、雇主依規定發給之加班費、年度不休假加班費，是否應計入勞工保險月投保薪資申報？
Q26、被保險人於傷病住院或傷病留職停薪繼續加保期間，是否可以申報調整投保薪資？
六、積欠保費
Q27、職業工會會員參加勞工保險為被保險人，如欠繳保險費，投保單位可否直接予以退保？
Q28、被保險人發生保險事故，於其住院醫療期間，未能領取薪資或喪失收入，保費是否可以免繳？
七、給付通則
Q 29、被保險人自殺已遂或未遂者，可否申請保險給付？
Q 30、被保險人因案被判刑者，是否可以繼續加保？
Q 31、被保險人因傷病請領傷病給付或住院醫療給付，其未退保者，免繳保險費期間之年資應否承認？
Q 32、無一定雇主之職業工人，如在保險期間暫無本業工作，臨時從事其他工作，於發生保險事故時，可否請領保險給付？
Q 33、勞工保險被保險人領取老年給付後再受僱參加職業災害保險，其投保薪資如何計算？
Q 34、勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則第3條所稱執行職務與同準則第9條所規定公差之適用疑義？
Q 35、公司福利會所舉辦之康樂活動、年末聚餐等，是否納入勞工保險職災給付範圍？
Q36、被保險人於上、下班途中，因私人恩怨造成事故，該私人恩怨是否屬「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」第18條第1項第1款規定之「私人行為」疑義？
Q 37、勞保局核發勞工保險給付之申請案，其法定期限為何？
Q 38、勞工保險被保險人於保險效力停止後，是否尚可請領相關保險給付？
八、職災認定
Q 39、何謂「上下班途中發生之事故」？
Q 40、被保險人外出用餐於往返途中遭受傷害者，是否可視為執行職務？
Q 41、被保險人上班後請假回家，再上班途中發生事故，可否視為職業傷害？
Q42、被保險人於假日下班後，由公司直接往返自宅途中發生事故，是否可視為執行職務？
Q43、被保險人下班後，因事外宿於非日常居住處所，翌日從外宿居所至工作場所必經途中發生之事故，是否可申請職業傷病給付？
Q44、被保險勞工居住於雇主所提供之宿舍，因家中有要事於下班後返家，翌日於應經途中發生事故，是否可視為職業傷害？
Q45、被保險人於上下班途中違反哪些重大交通違規事項時，不得視為職業災害？
Q46、職業工人外出購買本業工作所需工具、材料之行為，於外出途中發生車禍，是否屬職業傷害？
Q47、被保險人為日間部學生，其於上、下班途中發生之事故，是否可視為職業傷害？
Q48、勞工保險被保險人於上下班途中，順道接送配偶上下班、接送小孩上下幼稚園發生事故而致之傷害，得否視為職業傷害？
Q49、經事業單位通知前往辦理報到手續之應經途中發生事故而致傷害者，得否請領職業災害保險給付？
Q50、無一定雇主或自營作業而參加職業工會者、漁會之甲類會員，因從事非本業或與本業專長無關之工作，是否得請領職業災害保險給付？
九、生育給付
Q 51、國外之相關出生證明文件，是否可申領勞工保險生育給付？
Q 52、勞保被保險人申請生育給付，其參加保險年資如何計算？
Q 53、被保險人早產，可以申請生育給付嗎？
十、傷病給付
Q 54、勞工因職業傷病在家療養期間，可否請領勞保傷病給付？。
Q 55、勞工因普通傷病住院，其依規定請領之勞保傷病給付可否發給勞工以外的
第三人？
Q 56、勞保條例第33條，第34條所稱「原有薪資」，如何認定？
Q 57、實際從事勞動之雇主參加勞工保險，因傷病不能工作在醫療期間，如其所獲
報酬或經營事業所得確有喪失或短少時，是否可申請傷病給付？
Q 58、勞工發生職災請公傷病假依勞動基準法規定不扣薪資，但勞工保險條例規定未取得原有薪資始得申請傷病給付疑義？
Q 59、勞工保險條例第34條請領職業災害補償有關「正在治療中」之規定為何？
Q 60、勞工保險傷病給付請求權時效及請領期間，如何認定與計算？
Q 61、勞工保險被保險人於遭遇普通傷病期間，以特別休假取得原有薪資，可否請
領勞工保險普通傷病給付？
Q 62、被保險人因普通傷病申請留職停薪，留職停薪期間得否請領傷病給付？
十一、失能給付
Q63、失能給付的請領資格及給付標準各如何？
Q 64、98年1月1日新修正之勞工保險條例施行後，失能給付是否只能按月領取？
Q 65、被保險人請領失能年金給付，其配偶及子女須符合何種條件，始得申請加發眷屬補助？
Q 66、勞保被保險人曾參加國民年金保險，於請領失能給付時是否可以併計國民年金保險之年資？其給付金額應如何計算？
Q 67、女性被保險人因罹患子宮肌瘤致切除子宮時已年逾45歲，可否請領失能給付？
Q 68、勞保被保險人因車禍撞斷5顆牙齒，可否申請失能給付？
Q 69、勞保被保險人退保後經診斷確定罹有職業病且診斷永久失能者，得否請領職業災害保險給付？
Q 70、被保險人申請失能給付是否應退保？
十二、老年給付
Q 71、老年給付的請領資格及給付標準各如何？
Q 72、老年給付要不要扣稅？
Q 73、計算老年給付是否有上限？
Q74、請領老年給付的法定要件為何？被保險人如未退職，可否請領？
Q75、勞保被保險人於保險有效期間，因病死亡前已符合請領老年給付條件者，受領人是否可以選擇請領老年給付？
Q76、被保險人請領老年給付時，投保單位將申請書件提前郵寄勞保局，其保險效力
有何影響？
Q 77、勞保被保險人於民營關係企業調動，並於最後服務單位發給滿25年年資之退休金者，可否申請勞保老年給付？
Q 78、勞工保險被保險人於民營企業間調動，於退職時可否申請勞保老年給付？
Q 79、何謂勞工保險條例第58條第8項「具有危險、堅強體力等特殊性質之工作」？
十三、死亡給付
Q 80、被保險人本人死亡給付項目、請領資格及給付標準各如何？
Q 81、被保險人家屬死亡給付標準及請領期限各如何？
Q 82、被保險人死亡，因其妻已離婚，所生之子約定歸妻監護扶養，被保險人之死亡給付可否由其子申領？
Q 83、被保險人之養子女是否享有保險給付之權利？
Q 84、投保單位是否須主動通知被保險人辦理申請給付？
Q 85、勞保被保險人或其父母、子女、配偶因故意犯罪行為，以致發生保險事故者，
如受益人與案無涉時，可否請領死亡給付？
Q 86、被保險人死亡，而其配偶、父母、子女如同為被保險人，可否分別請領喪葬津貼與遺屬津貼？
Q 87、被保險人死亡，其遺屬津貼當序受領人可否拋棄領取死亡給付之權利，又其於拋棄是項權利後，次順序受益人可否領取該給付？
Q 88、被保險人死亡已准依較高金額之老年給付核給其受益人，受益人可否再以被保險人身分請領家屬死亡喪葬津貼？
十四、職災醫療
Q 89、職災醫療給付請領資格、給付標準、請領手續各如何？
Q 90、被保險人申請核退職業災害醫療費用，其規定之期限為何？
貳、就業保險權益彙編
一、承保業務
Q1、就業保險之投保對象為何？何種人員不得參加本保險？
Q 2、於職業工會參加勞保之會員可否參加就業保險？要如何參加？
Q 3、於職業訓練單位參加勞保之受訓學員可否參加就業保險？
Q 4、已經參加勞保的被保險人，是否要再另外申報參加就業保險？離職時是否要再另申報就業保險退保？
Q 5、僱用員工未滿5人的小型公司、行號或其行業屬性不在勞工保險強制加保範圍，是否要為員工申報參加就業保險？如何辦理？
Q 6、被保險人如受僱於二個以上雇主，是否可以擇一參加就業保險？
Q 7、被保險人參加就業保險後，於年滿65歲仍受僱中，投保單位是否應主動申報退保？
Q 8、就業保險被保險人的月投保薪資如何申報？
Q 9、就業保險的保險費率及保險費負擔比例為何？
Q 10、投保單位要如何扣、收繳被保險人的勞工保險費及就業保險費？
Q 11、雇主如果未依規定辦理就業保險，是否會受到處罰？
Q 12、投保單位如果將被保險人之投保薪資以多報少或以少報多者，其處罰規定為何？
Q 13、就業保險會不會增加勞工或雇主的保險費負擔？
二、給付業務
Q 14、就業保險法之給付分為哪幾種？
Q 15、請領失業給付須符合哪些要件？
Q 16、何謂非自願離職？
Q 17、何謂失業認定？
Q 18、申請失業給付應備書件為何？
Q 19、失業給付的給付標準、期限為何？
Q 20、領取失業給付者，應於辦理失業再認定時，至少提供2次以上之求職紀錄。此處「求職紀錄」應包含內容為何？
Q 21、請領失業給付期間，如果另有工作會不會影響請領資格？
Q 22、申請人在何種情形下，無法請領失業給付？
Q 23、何謂「提早就業獎助津貼」？該津貼給付標準如何？
Q 24、何謂職業訓練生活津貼，其給付標準為何？
Q 25、何謂全日制職業訓練？
Q 26、就業保險法規定，何種情況下被保險人就業保險年資要重行起算？
Q 27、停止發給失業給付原因為何？
Q 28、失業被保險人及其眷屬全民健康保險費之補助對象及條件、補助標準及補助期限為何？
Q 29、失業給付之請求權，有無時間限制？
Q 30、不法領取失業給付，有何種處罰？
Q 31、就業保險年資重行起算是否會影響勞保老年給付？
Q 32、就業保險法修法施行後，哪些人可以請領最長至9個月的失業給付？
Q 33、失業勞工符合什麼條件才能加發眷屬給付或津貼？可加發多少？
Q 34、育嬰留職停薪津貼申請條件為何？
Q 35、育嬰留職停薪津貼給付標準為何？
Q 36、父母同時撫育1名子女並均已辦理育嬰留職停薪，可請領幾個月育嬰留職停薪津貼？
Q 37、媽媽辦理育嬰留職停薪同時撫育雙胞胎，可請領幾個月育嬰留職停薪津貼？
Q 38、父母同為被保險人，如同時撫育子女2人以上時，應如何辦理？
Q 39、申請人與原雇主間因離職事由發生勞資爭議期間，無法取得離職證明文件，如何請領失業給付？
Q 40、失業期間勞保局如何補助全民健保費？
參、法規彙編
一、勞工保險條例
二、勞工保險條例施行細則
三、就業保險法
四、就業保險法施行細則
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